前有“一帶一路”產能輸出大背景，后有樓市新政鋪路，建筑行業形勢明顯好轉
前有“一帶一路”產能輸出的大背景，后有樓市新政鋪路，建筑行業在2015年形勢明顯好轉，一、二線城市成為建筑主戰場，建筑房地產、基礎工程施工等領域再次成為亮點，人才需求也隨著行業的回暖而回升。英才網聯旗下建筑英才網招聘數據顯示，截至2015年11月，建筑行業的人才需求量較2014年同期相比上漲10.9%。從2015年第四季度前一個半月來看，節能環保方面的人才仍然是建筑企業增員的主要對象。隨著政策及“十三五”規劃信號的逐漸釋放，2016相關人才將走俏才市。
2015中國大學生就業藍皮書也顯示，2014屆本科生畢業半年后就業最多的行業是教育業（10.6%），其次是建筑業（10.2%）；2014屆高職高專生畢業半年后就業最多的行業是建筑業（12.8%）。其中，建筑學、建筑環境與設備工程、鐵道工程技術、樓宇智能化工程技術等多個建筑業專業成為容易就業的“綠牌”專業。而在基建投資持續升溫、房地產精裝產業化加速等背景下，土木工程、室內設計等正成為招聘雙方互選中的高頻專業名詞。
本版撰文：廣州日報記者李瓊
圖片：新華社發
統計數據顯示，節能/能源工程師、污水處理工程師、環境損害控制與監測等環保類職位將會是建筑行業招聘的大熱門。數據顯示，環境損害控制與監測的招聘需求漲幅最大，為8%；其次是節能/能源工程師，同比漲幅為6.9%；污水處理工程師的招聘需求同比上漲了3%。這些職位的招聘需求多集中在一線城市，占招聘總需求的近七成。
建筑英才網的招聘顧問指出，建筑行業能做的就是改變傳統的能耗模式，走節能之路，走節能產業之路已經是大勢所趨，勢在必行的道路。因此，節能環保職位將會是今后招聘的新熱門。
建筑行業人才需求報告顯示，近期建筑業對初級人才的需求平淡，但是高級人才卻仍炙手可熱，需求穩中攀升。在高級人才職位統計中，海外項目經理成為高級人才招聘中的熱門，總建筑師、工程總監、規劃總監、營銷總監等職位需求量也都呈穩中上升趨勢。 土建工程師要從基層開始做起
在2014年12月召開的中央經濟工作會議上，京津冀與一帶一路、長江經濟帶并列作為我國區域發展三大戰略，成為2015年經濟工作重點。此后鐵路、公路、水利、保障房等基建相關規劃陸續出臺，并逐步進入實操階段。在此背景下，基建工程及相關領域的發展機遇被普遍看好。
據建筑英才網專家介紹，土建工程師是最熱門的職位。通常情況下，土建工程師的學歷要求并不高，一般土木工程、工民建等相關專業，大專及以上學歷即可。相對學歷，企業更注重從業者的工作經驗，通常需要在大型施工單位從事土建崗位3年以上的工作經驗。某建筑公司人力資源專員表示，建筑行業工作較為特殊，應屆畢業生都必須到基層崗位鍛煉，不可能一進來就安排到管理崗位上。培養建筑業人才需要時間成本，從應屆畢業生到成為一名優秀土建工程師至少要經過3年的實踐，而一個優秀項目經理則需要更長時間和更多實踐。
其他部分熱門職位
施工員
預測熱度★★★★★
上榜理由： 2015年下半年樓市急速轉暖，土地市場迎來井噴；國家發展與改革委員會陸續批復基礎設施投資項目。
在薪酬方面，北京地區該職位的平均薪酬是5191元/月，上海和廣東分別為5090元/月和4259元/月。二線主要地區中平均薪酬較高的是江蘇，為4762元/月。
弱電工程師
預測熱度★★★★☆
上榜理由：“十三五”將把建筑節能推向新高度 或成新“經濟藍海”。
在薪酬方面，一線地區該職位的平均薪酬是8088元/月，二線主要地區平均薪酬較高的是福建，為8954元/月。
暖通/熱力工程師
預測熱度★★★★
上榜理由：預計未來五年節能環保、新能源和新材料等產業將進入快速增長期。
在薪酬方面，北京地區該職位的平均薪酬是8587元/月，上海和廣東分別是8082元/月和6412元/月。二線主要地區中平均薪酬較高的是江蘇，為6272元/月。
電氣工程師
預測熱度★★★☆
上榜理由：在“十三五”規劃中為落實節能優先戰略提出，要大力推進“電能替代”政策，提高電氣化程度。據有關研究，在終端能源消耗中，電能使用的比重每提高一個百分點，可以使單位GDP能耗下降4%。
在薪酬方面，北京地區該職位的平均薪酬是8991元/月，上海和廣東分別為9110元/月和7679元/月。二線主要地區中平均薪酬較高的是江蘇，為7484元/月。
